Starke europäische Gewerkschaftsstimme wichtiger als je zuvor.
Der 14. EGB-Kongress fand in der Woche vom 21. bis 24. Mai in Wien statt. Vorsitzender der GPF, Helmut Köstinger war für uns dabei. Weiterlesen
Kategorie: Team
A1 FSG Jugend stellt Vorsitzende der GPF Jugend
Die Jugend der GPF stellt sich inhaltlich und personell neu auf. Am 6. April 2019 wurde der Bundesjugendtag im Arcotel Kaiserwasser ausgetragen. Ganz im Zeichen der Neuausrichtung waren 12 Delegierte aus allen Bundesländern vertreten und wählten unter anderem für die nächsten 5 Jahre ein neues Präsidium der GPF Jugend. Weiterlesen
Starre Jobprofile sind passé, auf die Kompetenzen kommt es an
Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter laufend weiterbilden. Die Mitarbeiter müssen da aber auch mitmachen.
Die Arbeitswelt verändert sich: Die Digitalisierung und der Mangel an Fachkräften zwingt die Wirtschaft zum Umdenken. Unternehmen brauchen neue Strategien, um die passenden Mitarbeiter zu finden. In der Deloitte Human Capital Trends Studie teilen rund 9.500 Befragte aus 119 Ländern ihre Einschätzung zu den Human Resources-Trends.
Mitarbeiterfluktuation geht auf schlechte Führung zurück
Der Fachkräftemangel ist ein Problem, dem man in der österreichischen Wirtschaftsberichterstattung nicht entgeht. Verschärft wird die Situation am Arbeitsmarkt durch ungewollte Mitarbeiterfluktuation, die laut einer Studie des Beratungsunternehmens Deloitte zunimmt.
Infos & Tipps zur gesetzlichen Regelung für den Verbrauch des Erholungsurlaubs
Nach Rücksprache mit unserem Juristen der Gewerkschaft GPF gilt für Angestellte und ehemalige Vertragsbedienstete, Beamte und Leasingkräfte, dass der Urlaubsverbrauch immer zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer vereinbart werden muss. Weiterlesen
Kollektivvertrag- & Gehaltsabschluss 2019
Der diesjährige Abschluss wurde unter der Voraussetzung einer engen, transparenten der Voraussetzung einer engen, transparenten und ehrlichen Zusammenarbeit mit dem Vorstand vereinbart. Mit diesem Abschluss wurden viele positive Impulse für die Zukunft gesetzt, auch wenn wir die kommunizierten 3 % nicht direkt erreicht haben. Wir konnten mit 2,6 % und den ausverhandelten Vereinbarungen ein sehr gutes Gesamtergebnis erreichen. Weiterlesen
Offener Brief – ins Schwarze getroffen
Mit unserem Offenen Brief an den Vorstand haben wir ins Schwarze getroffen. Die Vorstandsdevise lautet: Beschwichtigen und Anschwärzen statt klarer Worte.
Eifrig assistiert dabei die FCG in der A1 Telekom, die Seite an Seite mit der Unternehmensführung reale Jobabbaupläne flapsig wegwischt.
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Wir Jungen wollen gehört werden
Samira Schnabler, ein junge Kollegin aus dem Residential Service, hat Folgendes zu sagen: „Für uns Junge im Unternehmen sind Perspektiven und Chancen wichtig. Wir wollen gehört werden. Ich vertraue den jungen Kollegen in der A1 FSG Jugend. Sie sind schon jetzt Profis und machen einen wirklich guten Job.“
Offener Brief an CEOs Arnoldner und Grausam
Es verdichten sich die Anzeichen, dass das Management im Zuge der Digitalisierung einen massiven Personalabbau plant. Die Personalvertretung hat sich daher in einem Offenen Brief an die CEOs Thomas Arnoldner und Marcus Grausam gewandt. So nicht! Wir wollen Klarheit! Hier geht’s zum Offenen Brief.
Professionell und nachhaltig für unsere Anliegen
Klaus Stoff., Kollege aus Prozessmanagement Salzburg, erklärt, wer ihn in Zukunft vertreten soll.
„Ich schätze, dass die Sozialdemokratischen Gewerkschaften sich so professionell und nachhaltig für unsere Interessen einsetzen. Ich möchte, dass sich auch in Zukunft erfahrene Verhandler und Netzwerker um unsere Anliegen kümmern. Meine Wahl heißt Liste 1 FSG.“